Abogado de accidentes de trabajo en Keizer

Si usted es un empleado que se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a ciertas indemnizaciones por gastos médicos, salarios perdidos e incapacidad temporal o permanente. Las lesiones comunes en el lugar de trabajo incluyen resbalones y caídas, distensiones musculares, caídas de objetos, accidentes automovilísticos, cortes, gases tóxicos, incendios y ruidos fuertes. Si bien la representación por lesiones personales puede ser necesaria para indemnización por accidente de trabajoEn la mayoría de los casos, la determinación de la cuantía que debe pagarse por una reclamación de incapacidad es lo más importante para un abogado.

Lakepoint Law Firm es un abogado de compensación de los trabajadores de pie para proporcionar apoyo legal con experiencia en cada paso del camino. El abogado, Jean Fischer, tiene más de 28 años de experiencia ayudando a la gente con las reclamaciones de lesiones personales derivadas de accidentes de trabajo en Keizer, Oregon. Si usted ha experimentado un incidente en el trabajo que lo ha dejado lesionado, póngase en contacto hoy.

¿Qué debe hacer si sufre una lesión laboral?

Mientras que un abogado agresivo puede ser apropiado para aquellos involucrados en los casos más impugnados, no importa la gravedad de la reclamación de compensación del trabajador, varios pasos siempre deben ser tomados:

1. Notifique a su empleador o supervisor y presente su reclamación inmediatamente.
Si te has lesionado en el trabajo, puedes tener derecho a una indemnización por tus daños personales. Tras el accidente, rellene un formulario 801 y preséntelo a su empresa lo antes posible. Esto servirá como su reclamación oficial de lesiones.

2. Tras la lesión, busque tratamiento médico inmediatamente.
Para que el expediente del caso sea sólido y lineal, asegúrese de informar a su médico de la naturaleza exacta de la lesión y pídale que rellene un formulario 827. El formulario 827 es un impreso oficial que rellenará el profesional sanitario.

Los formularios 801 y 827 sirven para documentar oficialmente los daños personales y serán partes importantes de su expediente.
3. Al ver a un médico por su lesión, es probable que le imponga restricciones.
Para no poner en peligro sus beneficios, debe seguir exactamente las restricciones.

Una vez más, en aras de un registro exhaustivo del caso, consiga las restricciones por escrito si es posible. Además, una "baja laboral por escrito" o "hoja de restricción laboral" por cada 30 días de baja laboral son documentos importantes, incluso si su reclamación ha sido denegada.

4. Si su reclamación de indemnización por accidente de trabajo es denegada, la intervención de un abogado se hace aún más necesaria.
También es importante tener en cuenta que sólo tiene 60 días desde la fecha de denegación para presentar una apelación formal. Si la apelación no se presenta a tiempo, usted está casi garantizado a perder su derecho a apelar - junto con cualquier compensación que pueda haber tenido derecho. Póngase en contacto con un abogado de accidentes en Lakepoint Law Firm tan pronto como sea posible.

5.Lasreclamaciones de indemnización por accidente de trabajo no sólo son consecuencia de una lesión aguda en el trabajo.
Si crees que el estrés repetitivo debido al trabajo ha causado una condición médica - y un médico está de acuerdo contigo - se debe presentar una reclamación en el plazo de 1 año desde tu primera visita al médico. Como en la mayoría de las cosas relacionadas con una reclamación de compensación al trabajador, cuanto antes se presente, mejor.

Reclamaciones como consecuencia de un accidente laboral

Una reclamación final de indemnización por accidente de trabajo puede consistir en una o más reclamaciones separadas pero relacionadas. Incluyendo:

Reclamaciones médicas

Las complicaciones médicas que surgen como consecuencia directa de un accidente laboral o de una actividad relacionada con el trabajo pueden dar derecho a una indemnización adecuada.

Para evitar la denegación de una reclamación que, por lo demás, es válida, es importante aportar una documentación clara y detallada de todo el incidente y de los acontecimientos posteriores que tuvieron lugar a causa del mismo.

Si se demuestra su caso, puede ordenarse una indemnización por las facturas médicas.

Reclamaciones por tiempo perdido

Si la lesión en el lugar de trabajo provoca directamente la pérdida de tiempo y, por lo tanto, la pérdida de salarios, puede tener derecho a una indemnización por el tiempo que se habría pagado de otro modo. Por la misma razón, la documentación es importante para una reclamación médica; también es igualmente importante para una reclamación por pérdida de tiempo. Si cumple los requisitos para recuperar el salario perdido, puede tener derecho a aproximadamente dos tercios de la paga semanal estándar.

Elegibilidad para la compensación de los trabajadores

¿Tengo derecho a una indemnización por accidente de trabajo? Es una pregunta que surge a menudo. Y nuestra respuesta a la mayoría de la gente es que nunca está de más perseguir si usted tiene una lesión personal válida. Sin embargo, antes de presentar una reclamación solo, hay algunas cosas a tener en cuenta:

La indemnización laboral es un derecho
Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen derecho a recibir atención médica por las lesiones sufridas en el lugar de trabajo y/o en el curso de la actividad empresarial dentro del ámbito normal del empleo. En muchos casos de lesiones en el lugar de trabajo, se solicita y se concede una indemnización por incapacidad temporal o permanente.

Es ilegal que un empleador despida basado en un reclamo de compensación al trabajador
Pero eso no significa que no ocurra. En un estado de voluntad como Oregon, probar las razones de un empleador para la terminación es un reto ya que es legal terminar la relación de trabajo con un empleado por cualquier razón en cualquier momento. Un buen historial de comunicación con su jefe podría ayudar, pero existe una gran posibilidad de que la pérdida de empleo se produzca debido a una reclamación. No obstante, si la indemnización es adecuada, un abogado experto en lesiones personales puede ayudar.

Los empleados no pueden hacer reclamaciones falsas
Tal vez la forma más rápida de perder una reclamación de compensación al trabajador es que cualquier parte de la misma sea falsificada. Si se descubren falsedades, incluso en una lesión personal legítima, es muy poco probable que la reclamación prevalezca.

Jean Fischer y su equipo de abogados de lesiones personales están aquí para proporcionarle el apoyo profesional y emocional necesario para estas situaciones. Tener años de experiencia y conocimiento sobre la ley de lesiones personales ha equipado a los abogados de Lakepoint Law Firm para manejar casi cualquier caso. Cuando necesite un abogado con experiencia de su lado, ¡llámenos!