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¿Qué previene las lesiones en el lugar de trabajo? Consejos para un lugar de trabajo más seguro

¿Qué soluciones ayudan a prevenir las lesiones en el lugar de trabajo?

El tema de las lesiones en el lugar de trabajo da lugar a muchos mitos, conceptos erróneos y desinformación. La mayor parte de esto es provocado por los propietarios de empresas que apenas llegan a comprender cuestiones como el seguro de indemnización de los trabajadores y su funcionamiento. Para agravar aún más esta cuestión, los propietarios de empresas tienden a asesorarse mutuamente sobre diversos temas. Uno de estos temas, por supuesto, es cómo no tienen control sobre el tipo de medidas de seguridad que sus jefes implementan en sus lugares de trabajo. Este tipo de desinformación ha costado mucho a las empresas en términos de indemnización.

Para poner las cosas en perspectiva, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. estima que las empresas de todo el país gastan más de 1.000 millones de dólares en una semana sólo en la resolución de reclamaciones y en la atención a los empleados lesionados. Es una cifra considerable para las empresas que gastan en lesiones y enfermedades que se pueden prevenir si se toman las medidas adecuadas para reducir su incidencia.

Consejos para un lugar de trabajo más seguro

Identificar los peligros potenciales

abogado de lesiones personales mcminnville oCada tipo de trabajo y lugar de trabajo tiene su propio conjunto de retos que a veces pueden convertirse en peligros si no se señalan. Pueden ser cosas como pantallas de ordenador brillantes, suelos mojados o resbaladizos, objetos voluminosos que se mueven manualmente, ruidos fuertes e incluso problemas de ergonomía. El primer paso para minimizar e incluso eliminar por completo estos peligros es identificarlos. Si los propios directivos no están por la labor, pueden recurrir a expertos que identifiquen por sí mismos los peligros y ayuden a formular planes de mitigación de riesgos.

Identificar un peligro no es sólo cuestión de entrar en una habitación o en un lugar de trabajo y anotar algo. Es un proceso continuo a medida que los lugares de trabajo evolucionan. Este proceso garantiza que la formación que reciben los empleados está a la altura de los retos a los que se enfrentan los trabajadores. Este proceso también permite que la formación y los procedimientos entregados a los trabajadores estén a la altura de los retos a los que se enfrentan.

Un análisis del lugar de trabajo incluiría lo siguiente:

  • Identificar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores.
  • Evaluar los riesgos asociados a cada peligro.
  • Recomendar varios métodos para eliminar o poner bajo control los problemas identificados.
  • Vigilar de cerca estas cuestiones para asegurarse de que se gestionan correctamente y de acuerdo con las directrices establecidas.

Peligros de la vía

Aparte de estos análisis, sería prudente que los empresarios dispusieran de un sistema de seguimiento de estos peligros y de cómo cambian con el tiempo. El seguimiento puede incluir también estadísticas sobre el número de accidentes ocurridos. Además, es útil hacer un seguimiento de los equipos con los que se han producido y de las zonas en las que se han producido. Estas estadísticas ayudarán al empresario a elaborar planes mejorados para la seguridad de los empleados. Para abordar un problema es necesario conocer a fondo las causas de los problemas y adoptar un enfoque sistemático.

Crear un plan de salud y seguridad

Un lugar de trabajo que cuida de los empleados es aquel que cuenta con un plan de bienestar y seguridad.
En algunos casos, algunos talentos potenciales nunca se unirán a una empresa a menos que el empleador cuente con un plan integral de salud y bienestar. Para ello, debe haber identificado ya todos los riesgos de su lugar de trabajo. A continuación, elabore un plan integral. Otros incluso animan a los empleados a informar de cualquier nuevo riesgo que puedan encontrar.

Elaborar un plan de bienestar no tiene por qué ser un asunto complicado. Se puede empezar con las normas que ya están en vigor para ese sector concreto. A partir de ahí, se pueden adaptar a las circunstancias únicas y al entorno de trabajo de la empresa.

Celebrar programas regulares de formación en seguridad

Para que ese programa de salud y bienestar tenga éxito, hay que hacer tres cosas cruciales: formar, formar y formar más. Para que ese programa de bienestar tenga éxito, los empleados tienen que tener los conocimientos necesarios sobre cómo vencer los peligros a los que se enfrentan mientras trabajan.

La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo descubrió que la realización de cursos regulares de seguridad con los empleados podría reducir las lesiones en el lugar de trabajo hasta en un 60%. Si lo ponemos en el contexto de la cantidad que se gasta en atender a los empleados lesionados, eso podría suponer un enorme ahorro para el empresario. Realizar formaciones periódicas comunicará a sus empleados que se toma en serio su salud y seguridad. A su vez, ellos también harán lo mismo, ya que la formación continua les equipa y les capacita para tomar mejores decisiones en relación con su seguridad.

Hay varios componentes para una formación de seguridad eficaz. Algunos de ellos son:

  • Identificar los peligros exclusivos del área de la industria.
  • Respuesta a accidentes y emergencias.
  • Demostraciones de uso correcto de equipos y maquinaria.
  • Cómo manejar materiales peligrosos, como productos químicos y materiales sobrecalentados.
  • Presentaciones destinadas a informar a los trabajadores de los derechos que les otorga la normativa de la OSHA.

Utilice las herramientas adecuadas

Las herramientas son una parte importante del trabajo, ya sean sillas de oficina que sujetan la columna lumbar, o incluso carretillas elevadoras, cada tipo de equipo es crucial para un conjunto de operaciones concreto. En algunas industrias, sólo por la naturaleza del trabajo, el equipo de protección personal es un requisito para prevenir lesiones.

Los equipos de protección individual son indispensables, especialmente en las industrias que trabajan con productos químicos, materiales sobrecalentados e incluso en la construcción. Hay que dedicar un tiempo adecuado a enseñar a los empleados cómo ponerse el equipo y cómo operar con él. Lo básico incluye elementos como gafas, guantes de trabajo, botas con puntera de acero y monos, entre otros.

La colocación de los equipos de protección debe hacerse cumplir y controlarse regularmente y con espontaneidad. El empresario no debe dar por sentado que el trabajador sabe cómo utilizar ese equipo, ni siquiera que lo llevará puesto en todo momento.

¿Cómo puede ayudar el bufete de abogados Lakepoint?

Si usted está buscando un abogado de lesiones personales en Salem, no dude en dar The Lakepoint Law Firm una llamada hoy. Llevamos 34 años en funcionamiento y somos un bufete de abogados registrado en Oregón. El conocimiento y la experiencia que hemos reunido a lo largo de los años le ayudarán a obtener un trato satisfactorio.

Publicado en por Bufete Lakepoint
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