Cómo gestionar una lesión en el lugar de trabajo
Los trabajadores de Salem necesitan entender sus derechos de lesión personal si incurren en lesiones en sus trabajos. Cuando un trabajador se lesiona en su trabajo mientras se trabaja dentro del curso y el alcance de su empleo, tendrán el derecho a la atención médica y la compensación monetaria potencial. Si un empleador no tiene un seguro de compensación para trabajadores, no podrá compensar a ese empleado por cualquier incapacidad. Esta incapacidad es consecuencia de la lesión, y el empresario se arriesgará en última instancia a recibir sanciones económicas.
Los empleados deben sentirse siempre cómodos informando de sus lesiones o presentando reclamaciones de indemnización por accidente laboral, ya que es ilegal que una empresa les despida por ello. Aunque este proceso parece sencillo, hay varios obstáculos que pueden impedir que un empleado presente con éxito una solicitud de indemnización por accidente laboral. Algunos de estos impedimentos son:
- Pagos por pérdida de tiempo calculados incorrectamente
- denegación de lesión debido a una condición preexistente
- la denegación de la solicitud de indemnización del trabajador
- falta de pago de las facturas médicas relacionadas con el accidente de trabajo
Cubrir las bases de los daños personales en el trabajo
Es crucial que los empleados documenten correctamente sus incidentes, ya que estas reclamaciones pueden ser a menudo difíciles de probar en los tribunales. Los empleados pueden seguir varios pasos para asegurarse de que reciben la mejor compensación posible al presentar una reclamación por su lesión en el lugar de trabajo:
- Informar de la lesión personal - Los empleados lesionados deben informar de su lesión a un supervisor tan pronto como se produzca el accidente. Es esencial rellenar un formulario de reclamación por lesiones lo antes posible para garantizar que el trabajador tenga la mejor oportunidad de recibir prestaciones. Los trabajadores no deben esperar más de 30 días después de la lesión para hacerlo.
- Llenar un 801 - Los trabajadores deben obtener este formulario de sus empleadores para llenar los detalles de su lesión. Lakepoint Law Firm ofrece asesoramiento a los trabajadores en este proceso para que puedan evitar cualquier error en este formulario que pueda comprometer sus posibilidades de compensación.
- Buscar tratamiento médico lo antes posible - Los trabajadores deben buscar atención médica tan pronto como se produzca la lesión en el trabajo. Una actuación rápida no sólo garantiza una recuperación más rápida, sino que permite al trabajador documentar mejor su incidente. El trabajador debe pedir al médico que rellene un formulario 827 -un tipo de informe de accidente- con una descripción detallada del suceso.
- Escuchar al médico - Los trabajadores no deben sobrepasar las restricciones físicas sugeridas por su médico, ya que ello podría hacer fracasar sus posibles prestaciones. Aunque un trabajador quiera volver a trabajar para cumplir con sus horas, es crucial que escuche las sugerencias del médico. Este es un papel importante para asegurar que reciban su compensación completa. Los trabajadores deben pedir recibir un justificante por escrito de su médico que les excuse del trabajo, incluso si su reclamación es denegada. También deben asistir a todas las citas médicas relacionadas con su lesión laboral.
- Consultar a un abogado en caso de denegación de la reclamación - Si la reclamación de un trabajador es denegada, debe consultar a un abogado lo antes posible. Los trabajadores tienen 60 días desde la fecha de la carta de denegación para apelar. Como abogados de lesiones personales que se especializan en la compensación de los trabajadores, Lakepoint Law Firm ayudará a los trabajadores a través de este proceso. Les ayudamos a recibir la compensación que se merecen. Los trabajadores necesitan trabajar con un abogado de lesiones personales en Salem que se centra en la compensación de los trabajadores.
- Seguimiento de las lesiones a lo largo del tiempo: si un trabajador experimenta dificultades médicas a lo largo del tiempo como resultado de su trabajo, debe consultar a su médico para ver si es un resultado directo de su empleo. Si el trabajo causó la lesión, el trabajador debe presentar una reclamación en el plazo de un año. Cuanto antes lo haga, más posibilidades tendrá de que le acepten la demanda, sobre todo con los informes de su médico.
Indemnización por pérdida de salario en caso de accidente laboral
La indemnización por accidente de trabajo de Oregón ofrece prestaciones a los empleados que van a perder horas de trabajo como consecuencia de su lesión. Estas prestaciones no sólo incluyen la compensación de las facturas médicas, sino que también cubren los salarios perdidos a razón de dos tercios del salario bruto del trabajador. El kilometraje de un trabajador para ir y volver de sus visitas al médico por esta lesión también se paga a razón de unos 0,39 dólares por milla.
Encuentre un abogado confiable para su compensación laboral
Las lesiones personales en el trabajo son difíciles de probar. Sin representación, los trabajadores pueden ser presionados más fácilmente para que abandonen sus reclamaciones, aunque esto no sea legal. Se necesita un abogado con amplia experiencia en la compensación de los trabajadores para ayudar a los empleados a navegar por estas circunstancias. En Lakepoint Law Firm, ayudamos a los trabajadores a determinar qué pruebas necesitan para probar sus casos. Ofrecemos consejos probados en el tiempo y nos aseguramos de que los trabajadores se sientan cómodos y obtengan el máximo provecho del proceso de compensación de los trabajadores.
Lakepoint Law garantiza la protección de los derechos de los trabajadores. Hacemos todo lo posible para obtener la compensación que cualquier trabajador merece. Nadie debe sentirse intimidado a aceptar menos. Llámenos hoy!